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前言:湖北省再生資源集團(tuán)堅(jiān)持年終述職,是選人用人機(jī)制的一種運(yùn)用,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個手段。述職測評采取上級考評、平級互評、下級參評的形式,集團(tuán)全體干部通過全面盤點(diǎn)和梳理年度工作及學(xué)習(xí)情況,展示工作亮點(diǎn),交流工作方法,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),展望未來規(guī)劃,搭建一個交流學(xué)習(xí)、互促互進(jìn)的平臺。

12月20日,湖北省再生資源集團(tuán)在漢川工業(yè)園會議室召開2019年度干部述職測評大會。會議由集團(tuán)公司總經(jīng)理助理劉冬青主持。

上,來自湖北省再生資源集團(tuán)各版塊的23名中層干部客觀闡述一年來取得的成績和存在的問題,以認(rèn)真、誠懇的態(tài)度分析評價(jià)自身工作。全體參會人員以不記名的方式從德、能、勤、績、廉五個方面對中層干部進(jìn)行綜合評價(jià)。

測評結(jié)束后,集團(tuán)公司總經(jīng)理熊艷君從三個方面對本次述職測評大會進(jìn)行點(diǎn)評。一是從述職形式上,今年述職PPT展示較去年,設(shè)計(jì)更加精美,內(nèi)容更加豐富,對PPT運(yùn)用技能有所增進(jìn),這是平日不斷學(xué)習(xí)的成果。二是從述職內(nèi)容上,報(bào)告能客觀定位自身,明確責(zé)任;能自我反思,深層次查找不足;能提出對今后工作的規(guī)劃和安排,這是非常可喜的。三是從精神風(fēng)貌上,述職交流、取長補(bǔ)短,管理部室在人數(shù)比例上略勝一籌,業(yè)務(wù)骨干要加強(qiáng)培養(yǎng)隊(duì)伍。最后,她衷心希望集團(tuán)全體骨干再接再厲,按照既定的工作思路和目標(biāo)開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,不斷開創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展新局面!









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